2月24日，屏山抽蓄公司召開2026年收心會，公司董事長王行仁出席會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了川投能源黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理黃強(qiáng)在2026年工作會上講話精神，并結(jié)合四川能源發(fā)展集團(tuán)、川投能源年度工作會要求，圍繞項目前期推進(jìn)、人才梯隊建設(shè)、制度體系完善和安全生產(chǎn)管理等核心議題展開深入研討。會議對年度重點工作進(jìn)行了部署，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，細(xì)化推進(jìn)舉措，壓實壓緊責(zé)任，為項目高效推進(jìn)筑牢根基。

王行仁指出，新春伊始，本次收心會既是2025年工作的復(fù)盤總結(jié)會，更是2026年發(fā)展的動員部署會。圍繞新一年重點工作，他提出四點工作要求：

一是迅速調(diào)整狀態(tài)，吹響攻堅號角。全體干部職工應(yīng)迅速收心歸位，以新風(fēng)貌扛起新使命。緊扣移民規(guī)劃報告編制、用地審查、屏山書樓抽蓄項目核準(zhǔn)等核心環(huán)節(jié)，進(jìn)一步壓實責(zé)任鏈條，逐項細(xì)化任務(wù)清單、明確時間節(jié)點，以有力舉措確保項目重點任務(wù)扎實有序推進(jìn)。

二是堅持人才強(qiáng)企，鍛造專業(yè)隊伍。持續(xù)健全人才建設(shè)機(jī)制，深化“老帶新”傳幫帶模式、推出業(yè)務(wù)人員“多出報告”、綜合人員“勤寫材料”等務(wù)實舉措，加速新員工成長成才，打造一支具有戰(zhàn)斗力的專業(yè)化抽蓄工作隊伍。

三是夯實制度根基，筑牢安全防線。結(jié)合集團(tuán)公司、川投能源的最新要求，嚴(yán)格落實節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求。加快建立健全符合公司實情的規(guī)章制度。同時，深刻汲取相關(guān)項目經(jīng)驗教訓(xùn)，嚴(yán)守安全底線，強(qiáng)化全過程質(zhì)量管控，確保項目依法合規(guī)、高質(zhì)高效推進(jìn)。

四是強(qiáng)化執(zhí)行落實，確保務(wù)期必成。會議各項部署要細(xì)化分解到人、量化考核到點，形成閉環(huán)管理機(jī)制，以釘釘子精神抓好每一項工作的落地見效。

王行仁強(qiáng)調(diào)，2026年是屏山書樓抽蓄項目沖刺核準(zhǔn)、開工的關(guān)鍵之年，也是公司制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)的深化之年。全體干部員工要以此次收心會為新起點，拿出“起步即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的昂揚(yáng)斗志，錨定目標(biāo)、真抓實干，全力推動屏山書樓抽蓄項目早日核準(zhǔn)開工，為川投能源高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅實的“屏山力量”。